劳动法规定的试用期多久，有没有法律依据

关于劳动法规定的试用期多久，有没有法律依据的问题,根据相关政策法规分析如下：
《劳动法》和《劳动合同法》对员工试用期都做了规定，其中劳动法规定试用期最长不得超过6个月；
劳动合同法对试用期做了更明确的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动法规定的试用期多久，有没有法律依据