工作十年，若遇公司解散，将如何补偿呢？

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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关于工作十年，若遇公司解散，将如何补偿呢？的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工作十年，若遇公司解散，将如何补偿呢
如您在本公司已经服务长达十年之久，而然因为某些原因公司决定解散运营的话，通常情况下我们并不需要作出相应的赔偿，为了表示对您的尊重与感谢，我们将为您提供适当的经济补偿。
具体来说，补偿的金额将会根据您在本公司的工作年限进行计算。
如果您在公司每满一年的工作经历，我们便会向您支付一个月对应的工资作为补贴；
若不满一整年却超过了六个月的情况，我们将会以一年为单位进行计算；
对于工作时间不足半个月的员工，我们也将按照半个月的工资标准予以补偿。